L'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations

L’objectif du séminaire était, cette année, d’explorer la question de l’évaluation du travail dans des univers organisationnels, marchands et professionnels contrastés.
Les différentes interventions ont porté sur le sens et la pluralité des pratiques d’évaluation, de valorisation, d’estimation et de mesure du travail, ainsi que sur les objets sur lesquels ces pratiques s’appuient : le travail est tour à tour saisi comme un ensemble d’activités observables, comme le produit d’un temps et d’un effort humain, ou encore comme le résultat (output) de ces activités. Les douze séances ont été l’occasion d’aborder, à partir de perspectives disciplinaires différentes, une ambiguïté propre à l’acte d’évaluation : enregistrement du réel, cet acte est aussi producteur de normes. Et dès lors que l’évaluation façonne les conduites des organisations et des individus, elle est susceptible de produire des effets qui vont à l’encontre des objectifs mêmes qu’elle s’était fixés.